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• 活動日期
  2026年09月22日至2026年09月22日
• 發布日期：
  2026-10-06

    為持續營造尊重、平等、包容及安全的工作環境，桃園管理處於115年9月22日辦理「115年度農田水利組織人員研習計畫－友善職場」教育訓練，由財團法人農業工程研究中心協力執行，分上午及下午兩場次於該處3樓辦理。課程聚焦職場溝通、性別平等、職場不法侵害防治及身心健康等議題，透過專題講授、案例分享、交流討論及實作體驗，引導同仁從日常工作情境思考尊重、包容與同理的重要性，將友善職場理念落實於工作日常。

    本次特別邀請桃園市中平國小退休校長楊雅芳擔任講師。楊校長長期投入教育現場、校務推動及行政管理工作，具備豐富的人員溝通與組織經營經驗，退休後亦持續關注正向溝通、友善關係及身心健康等議題。課程中以教育行政實務及生活經驗為基礎，帶領同仁了解不同工作角色及溝通方式可能產生的差異，並透過案例討論，思考如何以理性溝通、積極傾聽及相互尊重的方式處理工作中的意見落差與人際互動。

    在性別平等及職場安全部分，課程介紹性別平等基本觀念，並針對職場霸凌、職場不法侵害及其他不當對待行為的辨識與預防進行說明，協助同仁提升敏感度及基本應對觀念。講師強調，友善職場除仰賴制度保障，也需要每位同仁從日常言語、工作合作及彼此互動做起，共同維護尊重、平等及安全的工作環境。

    此外，因應工作節奏快速及業務挑戰多元，課程亦納入身心健康與壓力調適內容，並安排苔球植物製作體驗，讓同仁透過植物照護及手作過程放慢腳步、適度紓壓，覺察自身身心狀態；同時藉由共同參與及互相協助，增進跨組室、跨職階同仁間的交流與支持，實踐照顧自己、關懷他人的友善職場精神。